{"id":329,"date":"2022-12-29T15:59:18","date_gmt":"2022-12-29T15:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/theoryofchange4inclusion.eu\/home\/"},"modified":"2023-01-04T14:05:11","modified_gmt":"2023-01-04T14:05:11","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/theoryofchange4inclusion.eu\/it\/","title":{"rendered":"Pagina Principale"},"content":{"rendered":"<h1>Inclusion ToC<\/h1>\n<div>Promuovere l&#8217;inclusione nell&#8217;istruzione IFP attraverso l&#8217;approccio partecipativo della Theory of Change (in italiano, Teoria del Cambiamento)<\/div>\n<div>\n<p>Volete apportare un cambiamento nella vostra organizzazione rendendola pi\u00f9 inclusiva?<br \/>InclusionToC utilizza la Theory of Change (T\u03bfC) per promuovere l&#8217;inclusione di gruppi svantaggiati come le donne migranti nell&#8217;istruzione e nella formazione professionale. La T\u03bfC \u00e8 un metodo affidabile e standardizzato che ha il vantaggio di coinvolgere tutti i partecipanti in un processo di co-creazione, ovvero di coinvolgere i gruppi target nel processo di cambiamento.<br \/>Contattateci o restate aggiornati sulle novit\u00e0 del progetto per conoscere le applicazioni reali.<\/p>\n<\/div>\n<h2>Cos&#8217;\u00e8 la Theory of Change?<\/h2>\n<div>\n<p>La Theory of Change \u00e8 uno strumento che aiuta le organizzazioni a descrivere il bisogno al quale stanno cercando di rispondere, i cambiamenti che vogliono apportare e ci\u00f2 che intendono fare. \u00c8 una metodologia per promuovere un cambiamento tramite pianificazione, partecipazione e valutazione prima tramite la definizione di obiettivi a lungo termine e poi tracciando una mappa a ritroso per identificare le precondizioni necessarie.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Viene attuato un approccio in 10 fasi: <br \/>1. Analisi della situazione<br \/>2. Gruppo target<br \/>3. Impatto<br \/>4. Risultati<br \/>5. Attivit\u00e0<br \/>6. Meccanismi di cambiamento<br \/>7. Sequenza<br \/>8. Diagramma<br \/>9. Fattori abilitanti<br \/>10. Ipotesi<br \/>Per ognuna di queste fasi, InclusionToC offre una serie di strumenti e informazioni guida su come implementare la fase e inserire gli input, coinvolgendo direttamente il personale e gli studenti dell&#8217;IFP e supportando i processi di analisi e selezione di soluzioni, proposte e idee appropriate.<\/p>\n<\/div>\n<h2>Cosa offre il progetto InclusionToC:<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/training_course.jpg\" alt=\"Asian woman student wearing headphones and watching a laptop\"><\/p>\n<h3>Corso di formazione<\/h3>\n<div>\n<p>Corso di formazione per l&#8217;inclusione delle donne migranti nelle organizzazioni di IFP <br \/>Per saperne di pi\u00f9<\/p>\n<\/div>\n<h3>Piattaforma digitale<\/h3>\n<div>\n<p>Piattaforma digitale per l&#8217;implementazione partecipativa della Theory of Change nell&#8217;IFP<br \/>Per saperne di pi\u00f9<\/p>\n<p><\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/digital_platform.jpg\" alt=\"Photo from above depicting a table with a laptop and a tablet and hands holding them\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/training_guide.jpg\" alt=\"Source of knowledge. Girl holding open book, standing between bookshelves in library, free space\"><\/p>\n<h3>Guida alla formazione<\/h3>\n<div>\n<p>Guida alla formazione sulla leadership, l&#8217;autosviluppo e l&#8217;empowerment delle donne migranti<br \/>Per saperne di pi\u00f9<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/final-logo-e1672333086462.png\" alt=\"Inclusion ToC logo depicting a circle with a woman face inside\"><\/p>\n<div>Project: Theory of Change for the Inclusion of Women Migrants in VET  [Agreement number no. 2021-2-PL01-KA220-VET-000048764].\n<\/div>\n<div>\n<p>Finanziato dall&#8217;Unione europea. Le opinioni espresse appartengono, tuttavia, al solo o ai soli autori e non riflettono necessariamente le opinioni dell&#8217;Unione europea o dell\u2019Agenzia esecutiva europea per l\u2019istruzione e la cultura (EACEA). N\u00e9 l&#8217;Unione europea n\u00e9 l&#8217;EACEA possono esserne ritenute responsabili.<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/IT-Cofinanziato-dallUnione-europea_BLACK_PANTONE.png\" alt=\"EU flag with text mention \"Co-Funded by the EU\"\"><\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"name\":\"Hero\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"animation\":\"fade\",\"header_transparent_noplaceholder\":true,\"height\":\"percent\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/inclusiontoc_home-scaled.jpg\",\"image_effect\":\"fixed\",\"image_loading\":true,\"image_position\":\"center-center\",\"image_width\":\"2560\",\"media_overlay\":\"rgba(0, 0, 0, 0.45)\",\"overlap\":true,\"style\":\"default\",\"text_color\":\"light\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"name\":\"\",\"type\":\"row\",\"children\":[{\"name\":\"\",\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"name\":\"\",\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Inclusion ToC\",\"margin\":\"small\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h1\",\"title_style\":\"heading-medium\"}},{\"name\":\"\",\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Promuovere l'inclusione nell'istruzione IFP attraverso l'approccio partecipativo della Theory of Change (in italiano, Teoria del Cambiamento)\",\"margin\":\"remove-vertical\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"div\",\"title_style\":\"h5\"}}]}]}]},{\"name\":\"Office\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"animation\":\"slide-bottom-medium\",\"animation_delay\":\"200\",\"image\":\"\",\"image_effect\":\"parallax\",\"image_parallax_bgy\":\"50,-50\",\"image_parallax_easing\":\"1\",\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"contain\",\"media_visibility\":\"m\",\"padding_remove_top\":false,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"style\":\"muted\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Volete apportare un cambiamento nella vostra organizzazione rendendola pi\\u00f9 inclusiva?<br \\\/>InclusionToC utilizza la Theory of Change (T\\u03bfC) per promuovere l'inclusione di gruppi svantaggiati come le donne migranti nell'istruzione e nella formazione professionale. 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