{"id":676,"date":"2023-07-28T07:33:36","date_gmt":"2023-07-28T04:33:36","guid":{"rendered":"http:\/\/theoryofchange4inclusion.eu\/collaboration\/"},"modified":"2024-03-14T12:22:09","modified_gmt":"2024-03-14T10:22:09","slug":"collaboration","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/theoryofchange4inclusion.eu\/it\/collaboration\/","title":{"rendered":"Collaborazione"},"content":{"rendered":"<h2>Gruppi di collaborazione<\/h2>\n<div>\n<p>In questo spazio virtuale, gli Istituti di Formazione Professionale possono applicare la Teoria del Cambiamento per sviluppare delle strategie per il futuro! I gruppi di collaborazione offrono una modalit\u00e0 di comunicazione semplice per una partecipazione equa di tutti gli attori.<\/p>\n<p>Qui puoi trovare gli strumenti, la conoscenza e i passi da intraprendere per la partecipazione di tutti gli attori.<\/p>\n<p>La Teoria del Cambiamento ha 10 passi: analisi della situazione, gruppo target, impatto, risultati, attivit\u00e0, meccanismi di cambiamento, sequenze, diagrammi, fattori abilitanti e assunzioni. Per ognuno di questi step, puoi trovare gli strumenti adatti ed essere guidato.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/theoryofchange4inclusion.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IT-InclusionTOC-in-10-passaggi.pdf\"><strong>Scarica la Metodologia per il design partecipativo usando la Teoria del Cambiamento per l&#8217;inclusione di donne migranti. Inizia ora a costrutire la tua strategia!<\/strong> <\/a><\/p>\n<p>In questa sezione di gruppi, puoi visualizzare e partecipare in gruppi con altri membri della tua organizzazione. Per partecipare, devi registrarti.<\/p>\n<p>Scopri di pi\u00f9 su come utilizzare gli strumenti di collaborazione<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_oUKuQHfeEo?si=srMi8oscHGdHrRQd\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<\/div>\n<p>\n    <a href=\"\/it\/groups\/\">Visit the Groups section<\/a>\n<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/final-logo-e1672333086462.png\" alt=\"Inclusion ToC logo depicting a circle with a woman face inside\"><\/p>\n<div>Project: Theory of Change for the Inclusion of Women Migrants in VET  [Agreement number no. 2021-2-PL01-KA220-VET-000048764].\n<\/div>\n<div>\n<p>Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/EN-Co-Funded-by-the-EU_PANTONE-e1672387551144.png\" alt=\"EU flag with text mention \"Co-Funded by the EU\"\"><\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"name\":\"Hero\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"animation\":\"fade\",\"header_transparent_noplaceholder\":true,\"image_loading\":true,\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"cover\",\"image_width\":\"2560\",\"overlap\":false,\"padding_remove_bottom\":false,\"preserve_color\":false,\"style\":\"secondary\",\"text_color\":\"dark\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Gruppi di collaborazione\",\"margin\":\"small\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h2\",\"title_style\":\"heading-medium\"}}]}],\"props\":{\"margin\":\"small\",\"margin_remove_bottom\":false,\"width\":\"default\"}}]},{\"name\":\"Office\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"animation\":\"slide-bottom-medium\",\"animation_delay\":\"200\",\"image_effect\":\"parallax\",\"image_parallax_bgy\":\"50,-50\",\"image_parallax_easing\":\"1\",\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"contain\",\"media_visibility\":\"m\",\"padding\":\"large\",\"padding_remove_top\":false,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>In questo spazio virtuale, gli Istituti di Formazione Professionale possono applicare la Teoria del Cambiamento per sviluppare delle strategie per il futuro! 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